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El reto era posicionar a BBVA como una entidad líder y experta en asesoramiento para la jubilación. Además, se buscaba un planteamiento a medio plazo a fin de poder construir sobre él en los años venideros.
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El principal objetivo de negocio era aumentar el volumen de contrataciones, aportaciones y traspasos de planes de pensiones en un 8,5% con respecto al ejercicio del año anterior.
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El número de contrataciones, aportaciones y traspasos creció de forma considerable. También se superó en un 50% el objetivo en los planes de pensiones de valor, ya que el 64% de las operaciones realizadas fueron en alto valor.
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Madtypper
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